为进一步深化产教融合，创新人才培养模式，搭建校企协同育人平台，3月27日，公司与无锡华润微电子人事处汤奇主任开展校企合作专题交流座谈会，双方围绕订单班式人才培养、员工生产实习等核心议题展开深入探讨与广泛交流。华润微电子人事处唐奇主任出席会议并作企业情况介绍，英国上市公司365副经理韩慧蓉、校企合作负责人曹建波、专业负责人王妙共同参与本次座谈。

座谈会上，无锡华润微电子人事处唐主任首先向公司参会人员详细介绍了公司的基本情况。唐主任从企业发展历程、核心业务领域、技术研发实力、产业布局及人才发展战略等方面进行全面阐述，重点讲解了企业在微电子行业的领先优势、岗位人才需求标准以及对高素质专业技术人才的迫切期待。同时，唐主任针对校企合作订单班培养模式，分享了企业过往校企合作的成功经验，明确了订单班在人才定制化培养、课程体系共建、实践教学对接等方面的合作思路，表达了与公司深度合作、共同培育适配行业发展需求人才的强烈意愿。

在交流研讨环节，英国上市公司365副经理、校企合作负责人及专业负责人结合公司专业建设、人才培养现状与员工发展需求，围绕员工生产实习的安排、实习岗位对接、实习过程管理、实习考核标准、实习权益保障以及订单班学员选拔、培养方案制定、教学内容融合、就业衔接等关键问题，与唐主任进行逐一沟通交流。双方就实习基地建设、校企团队互通、实践教学改革等内容展开热烈讨论，针对各项问题提出了诸多建设性意见，进一步理清了合作思路，明确了后续合作推进的核心方向。

此次交流座谈会的顺利开展，为公司与华润微电子搭建了良好的沟通桥梁，不仅加深了双方对彼此人才培养与用人需求的了解，更为后续订单班合作项目的落地、员工实践实习工作的优化推进奠定了坚实基础。未来，公司将持续秉持产教融合、校企协同的育人理念，与华润微电子保持密切沟通，加快推进合作细则落地，全力打造校企深度融合的人才培养新模式，切实提升员工实践能力与就业竞争力，同时为企业输送更多高素质、专业化的应用型人才，实现公司、企业、员工三方共赢，助力微电子行业及区域经济高质量发展。（图/张小妹 文/曹建波 审核/赵琳）